Reglas relacionadas con la huelga

Alabado sea Allah. 

Hacer huelga es romper el contrato que existe
entre el empleado y el empleador, y Allah en Su Libro requiere que se
respeten y mantengan los contratos que una persona tiene con otra. Es por
eso que el trabajador debe hacer todo el trabajo que le corresponda de la
forma que complace a Allah y de acuerdo con la aleya (interpretación del
significado): 

“¡Oh,
creyentes! Cumplid con vuestras obligaciones…”
[al-Maa’idah 5:1]

Por lo general, las huelgas están acompañadas por conflictos,
discordias y violencia, lo que es inaceptable en el Islam debido al
principio jurídico que dice que evitar el mal es más importante que alcanzar
probables beneficios. Existen muchos otros medios a los que se puede
recurrir para alcanzar nuestros objetivos, los cuales pueden ser más
efectivos que la huelga. Un hombre sabio no dejaría ningún camino lícito sin
explorar.

En cuanto a dejar de trabajar
porque a la persona no se le ha pagado, está permitido, porque en este caso
es el empleador el que ha roto el contrato. Por eso el trabajador tiene el
derecho a dejar de trabajar hasta que se le pague. El Profeta (la paz y las
bendiciones sean sobre él) dijo: “Den a los empleados contratados sus
salarios antes de que su sudor se seque”. (Narrado por
Ibn Maayah).

Y Allah sabe mejor.