Paix sur vous! Nous sommes un groupe de prédicateurs et d’étudiants. Nous travaillons comme imams de mosquée. Nous sommes engagé dans une autre activités relative à la prédication pendant la matinée de 7h à 13h 30.Nous avons d’autres collègues recrutés par l’établissement pour le même travail, mais ils perçoivent des salaires bien plus importants que les nôtres. Nous avons exigé une augmentation pour rapprocher nos salaires de ceux des autres à défaut de les harmoniser, compte tenu surtout de la vague de hausse du coût de la vie. L’établissement considère que nous percevons un salaire sur la fonction d’imam, fût il dérisoire. L’établissement garantit à ses employés une indemnité de logement, mais il ne nous donne rien considérant que les mosquées possèdent des logements pour l’imam. Même avec l’indemnité de logement, nos salaires resteraient inférieurs à ceux des autres et notre congé annuel reste limité à un mois contre un mois et demi pour les autres..Avons nous le droit d’exiger de l’établissement d’augmenter nos salaires et de nous accorder un congé annuel d’un mois et demi, comme c’est le cas pour nos collègues? Nous espérons recevoir votre réponse. Puisse Allah vous récompenser par le bien.
Peuvent ils revendiquer des salaires égales à ceux de leurs collègues recrutés par l’établissement?
Question: 111776
Louanges à Allah et paix et bénédictions sur le Messager d'Allah et sa famille.
Louanges à Allah
Si l’affaire est comme vous le dites,si vous faitesle même travail que vos autres collègues,vous avez le droit de revendiquer les mêmes salaires et congés qu’eux, sans tenir compte de ce que vousobtenez d’uneautre activité. Le contrat de travail fixe le nombre d’heures de travail pour chaque employé et lui octroie , en conséquence, un salaire bien déterminé.En dehors de son horaire detravail, l’employé peut mener une autreactivité de son choix , rémunérée oupas, pourvu que cela n’ait uneincidence négative sur sontravail.
Letraitement équitable des employés, le rétrécissement des inégalités de salairesconstituent une solide basepour la réussite, le renforcementde la stabilité, l’évacuationdes sentiments de haine etde jalousie. Ceci est surtout vrai dansles activités de prédicationassurées par des gens enqui on espère du bien, de la réforme et le respectdes dispositions de la loi religieuses.
Ensomme, vousavez le droit de revendiquer uneaugmentation de salaires et le mêmecongé que vos collègues. Les dirigeants de l’entreprise doivent veiller à faire régner l’équité et àréduire les inégalités autant que faire se peut. Car cela procurerait du bien, du bonheur et du succès.
Nous demandons àAllah pour vous et pour nous-mêmes l’assistance et larectification.
Allah le sait mieux.
Source:
Islam Q&A
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