Accepter les demandes d’autorisation d’absence d’un employé peu sérieux

Le chef ou directeur de division ou intérimaire ou tout autre responsable ayant la même autorité n’est pas autorisé à approuver une chose qu’il croit inexacte. Il doit s’assurer que l’absence correspond à une nécessité et ne porte pas atteinte au bon déroulement du service. Quant aux excuses qu’il sait ou croit fausses, il ne doit pas les approuver, car ce serait faillir à sa responsabilité et ne pas respecter son engagement vis-à-vis de l’employeur et des Musulmans. Or le Prophète  (bénédiction et salut soient sur lui) a dit :  Vous êtes tous des bergers et tout berger est responsable de son troupeau . Il s’agit bien de la responsabilité dont Allah, le Transcendant et Très Haut dit : 58- Certes, Allah vous commande de rendre les dépôts à leurs ayants-droit…  (Coran, 4 : 58) comme Il dit dans la description des croyants :  qui veillent à la sauvegarde des dépôts confiés à eux et honorent leurs engagements, (Coran, 23 : 8) et Il dit : Ô vous qui croyez! Ne trahissez pas Allah et le Messager. Ne trahissez pas sciemment la confiance qu’ on a placée en vous?  (Coran, 8 : 27).