Accepter les demandes d’autorisation d’absence d’un employé peu sérieux

Le chef ou directeur de division ou
intérimaire ou tout autre responsable ayant la même autorité n’est pas autorisé
à approuver une chose qu’il croit inexacte. Il doit s’assurer que l’absence
correspond à une nécessité et ne porte pas atteinte au bon déroulement du service.
Quant aux excuses qu’il sait ou croit fausses, il ne doit pas les approuver,
car ce serait faillir à sa responsabilité et ne pas respecter son engagement
vis-à-vis de l’employeur et des Musulmans. Or le Prophète  (bénédiction et salut
soient sur lui) a dit :  Vous êtes tous des bergers et tout berger
est responsable de son troupeau . Il s’agit bien de la responsabilité
dont Allah, le Transcendant et Très Haut dit : 58- Certes, Allah vous
commande de rendre les dépôts à leurs ayants-droit…  (Coran, 4 :
58) comme Il dit dans la description des croyants :  qui veillent
à la sauvegarde des dépôts confiés à eux et honorent leurs engagements, (Coran,
23 : 8) et Il dit : Ô vous qui croyez! Ne trahissez pas Allah
et le Messager. Ne trahissez pas sciemment la confiance qu’ on a placée en vous? 
(Coran, 8 : 27).